Interims-Management

Interims-Management bietet einem Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität beim Umgang mit zeitlich befristeten Problemstellungen oder besonderen Herausforderungen in der unternehmerischen Tätigkeit. Es beschreibt grundsätzlich eine zeitlich befristete Übernahme einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Aufgabe im Linien-Management oder als Management Verantwortung. Dabei übernehmen unsere Interim-Manager auch die Ergebnisverantwortung als unternehmerische Aufgabe, so als wenn Sie dauerhaft Teil der Organisation wären.

Oftmals wird ein Interim-Management zur Überbrückung von Personalengpässen genutzt bis ein dauerhafter Kandidat für die relevanten Fachthemen gefunden wurde. Besonders hilfreich für ein Unternehmen ist jedoch die Wahl eines Interim-Managers wenn Know-how Engpässe überbrückt werden müssen für eine Aufgabe, die in der klassischen Unternehmensorganisation nicht vorgesehen war und auch nicht dauerhaft eingerichtet werden muss. Beispiele für solche Herausforderungen  wären Business Development Ansätze, Change Management oder Turnaround Maßnahmen und nachhaltige organisatorische Maßnahmen, die besondere Kenntnis, Führungsqualitäten, Neutralität, Objektivität, Methodenkompetenz oder Durchsetzungsvermögen erfordern.

Von besonderem Vorteil ist dabei, dass die bestehenden Netzwerke von langjährig gewachsenen Beziehungen der Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens nicht dauerhaft berücksichtigt oder “gestresst” werden müssen, da der Interim-Manager nur dem Unternehmensziel und der objektiv, sachlichen besten Entscheidung für das Unternehmen verpflichtet ist und somit die optimalste Lösung für ein Unternehmen schaffen kann. Ergänzend dazu übernimmt der Interim-Manager auch oftmals die Rolle eines Mediators und Vermittlers zwischen den Bereichsinteressen der jeweils in der Linie verantwortlichen Managern wahr und schafft Kompromisse für die bestmögliche Umsetzung der Zielstellung.

Unsere ausgewählten Partner haben diese Aufgaben in vielen Unternehmen verschiedenster Branchen erfolgreich umgesetzt, von der reinen Linientätigkeit bis zum Krisenmanagement und Sanierungstätigkeiten mit mehreren tausend betroffenen Mitarbeitern. Über die Kooperation mit einem der größten Interim Management Anbieter für Senior Manager und Spezialisten aus allen Unternehmensfunktionen, können wir Ihnen so gut wie immer einen geeigneten Kandidaten für genau Ihre spezifischen Herausforderungen anbieten. Alle Kompetenzen auch für Ihre Anforderungen sind somit sicher vorhanden. Wenn Sie Interesse bekommen haben, sprechen Sie uns an, wir informieren Sie gerne persönlich.

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